申請400電話能快速提升企業形象，迅速塑造品牌效應，拉近企業與客戶之間的距離。最大限度的開發客戶，維護客戶。
    由于經濟發展快、生活水平提高，人們不再滿足單純的就業糊口，而是為改變生活質量，對企業工作環境與待遇等有了新的更高的要求，這就出現了由招工一面倒變成了雙向選擇。企業人才招聘，一般分三種情況，一是招聘技術崗位人員；二是招聘企業管理人員；三是招聘高新技術人才，前兩種情況有難度，但每次招聘不會空白，第三鐘情況難度最大，因為高新技術人才選擇單位不是為了簡單的生存而就，是為了干事業、圖發展、展作為，所以，大多是挑選企業，去留決定權并不在企業。這就需要企業具有一定的綜合實力，進而產生吸引力。招聘中的400電話，往往也起著很關鍵的作用，因為400電話從一定意義上說，代表著企業的形象與實力。